Nehrkorn GmbH

Wir bilden ausschließlich den Beruf des Mechatronikers für Kältetechnik (m/w/d) in unserem Betrieb aus.

Du schreibst uns ganz einfach eine kurze Email mit deinem Lebenslauf und deinem letzten Zeugnis. Anschließend werden wir dich anrufen und ein kurzes Gespräch miteinander führen. Dort beantworten wir deine ersten Fragen zur Ausbildung bei uns und lernen uns etwas kennen. Im Anschluss laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und besprechen alles weitere. Alternativ kannst du uns gern auch einfach anrufen.

Die Anzahl der jährlichen Ausbildungsplätze ist nicht immer gleich. Für das Jahr 2023 suchen wir 2 Auszubildende.

Folgendes Gehalt erwartet dich:

• 1. Lehrjahr: 784,00 €
• 2. Lehrjahr: 866,00 €
• 3. Lehrjahr: 997,00 €
• 4. Lehrjahr: 1094,00 €

Zusätzlich zum Gehalt bekommen unsere Azubis noch folgende Leistungen:

• Übernahme der Übernachtungskosten während der Berufsschule und den überbetrieblichen Lehrgängen
• Zuschuss zum Führerschein
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämie bei guten Schulnoten
• Stellen von Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Zuschuss zu den Arbeitsschuhen in Höhe von 50€

Der Realschulabschluss ist wünschenswert. Du kannst dich aber auch mit einem Hauptschulabschluss bewerben. Im Vorfeld organisieren wir ein Praktikum für dich, um herauszufinden, ob du dich organisieren kannst und wie du im Team agierst. Dabei ist der Schulabschluss nicht der wichtigste Aspekt, sondern die persönliche Eignung.

Während der praktischen Ausbildung bist du immer mit einem oder mehreren Monteuren unterwegs. Du fährst zum Kunden und arbeitest dort die Arbeitsaufträge ab. Währenddessen steht dir die Monteure mit Rat und Tat zur Seite und versuchen die so viel wie möglich beizubringen. 

Ansonsten steht dir jederzeit ein Techniker zur Verfügung mit dem du alle offenen Fragen und Probleme klären kannst. Er versucht dich so gut er kann zu unterstützen.

Zusätzlich steht dir die Tür des Chefs immer offen, so dass du dort ebenfalls Fragen und Probleme ansprechen kannst.

• 1x Jährlich findet eine Mitarbeitergespräch mit dem Chef statt, wo über die Leistung des vergangenen Jahres gesprochen wird und Ziele sowie Verbesserungsmöglichkeiten für das Folgejahr festgelegt werden.
• durch ständige Kommunikation mit der Berufsschule können Defizite schnell angesprochen werden
• weiterhin finden in unregelmäßigen Abständen Monteursbesprechungen statt, bei denen verschiedenen Themen angesprochen werden.

Ausgelernte Azubis werden mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit auch übernommen. Die aktuelle Übernahmequote liegt bei ca. 98%.

Wir versuchen unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen zu schulen. Dabei nehmen unsere Mitarbeiten an verschiedenen Seminaren teil, um ständig auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.

Sollte der Wunsch nach einer bestimmten Weiterbildung bestehen, so kann dies selbstverständlich besprochen werden. Anschließend versuchen wir dies auch umzusetzen, wenn es uns möglich ist.

Die Ausbildung als Mechatronikerin für Kältetechnik oder Mechatroniker für Kältetechnik ist deine Basis, um in der Technikbranche Fuß zu fassen. Diese dauert 3,5 Jahre.

Nach dem Abschluss der Ausbildung kannst du als Gesellin oder Geselle arbeiten – und dich durch fachliche oder betriebswirtschaftliche Fortbildungen weiter spezialisieren.

Wenn es für dich fachlich höher hinaus gehen soll, kannst du den Meisterbrief (Bachelor Professional) erwerben und als Meisterin oder Meister im Kälteanlagenbauer-Handwerk die Leitung eines Betriebs übernehmen und Lehrlinge ausbilden. Außerdem kannst du mit dem Meisterbrief in der Tasche studieren – auch ohne Abitur.