Ausbildung.de - Personaler-Interviews von NIERSVERBAND

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich heiße Ahmet Yardimci. Mein Name stammt aus dem Türkischen, bin aber in Deutschland geboren und aufgewachsen.

Ich begann meine berufliche Karriere mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation in einer Bank. Anschließend beschloss ich zu studieren und machte meinen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre. Während des Studiums arbeitete ich bereits bei einem Personaldienstleister in Düsseldorf und betreute Zeitarbeitskräfte, die ihre Arbeit in Banken und Finanzdienstleistern verrichteten. Im Anschluss meines Studiums wurde ich im gleichen Betrieb in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Nach insgesamt 4,5 Jahren ergab sich der Wunsch den nächsten Schritt in meiner Karriere anzugehen.

Seit Mai 2020 bin ich beim Niersverband für den Bereich der Ausbildung zuständig und unterstütze zudem im Bereich der Personalrekrutierung. Kurzgefasst: Ich bemühe mich drum, dass der Niersverband genügend Fachkräfte hat, sowohl heute (Angestellte) als auch morgen (EUCH!), um seinen Aufgaben in der Wasserwirtschaft nachgehen zu können.

Wieso der Niersverband und wieso der Bereich der Ausbildung?

Der Niersverband hat mich im Gesamtpaket fasziniert. Ich bin kein Fachmann in der Wasserwirtschaft, aber es war klar erkennbar, dass der Verband sich für die Umwelt und für die Einwohner im Verbandsgebiet einsetzt. Zudem konnte man vom Niersverband ausgehen, der eine Körperschaft des öffentlichen Rechts ist, bei einem krisensicheren Arbeitgeber einzusteigen.

Was die Aufgaben betrifft, ergeben sich sehr viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Der Niersverband ist sehr offen für neue Ideen und Veränderungen. Mein Fachbereich hat ein großes Potenzial, das künftig mit der Manpower meines Teams ausgeschöpft werden kann.

Ein weiteres Argument für den Bereich Ausbildung ist meine Berufsausbildung bei der Bank gewesen. Ich erhielt leider nicht die gewünschte Unterstützung während meiner Ausbildung. Das möchte ich beim Niersverband besser machen!

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Ausbildung beim Niersverband ist eine Herzensangelegenheit. Jede/r Mitarbeiter/in trägt einen Beitrag dazu, etwas gutes für die Umwelt zu tun. Egal ob in der Verwaltung, auf der Kläranlage oder am Gewässer, jede/r Einzelne hinterlässt ihren/seinen (blauen) Fußabdruck.

Zudem erwartet sie aufregende Jahre mit vielfältigen Aufgaben. Sie brauchen aber keine Angst haben, denn ihre Ausbilder werden ihnen jederzeit als Ansprechpartner bei Seite stehen. Selbstverständlich können unsere Auszubildenden auch jederzeit zu mir kommen. Ich stehe für berufliche und private Beratung jederzeit zur Verfügung.

Wir sind eine große Familie, die sich in jeder Hinsicht unterstützt.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende?

Ja, die gibt es! Wir haben vor kurzem ein Instagramprofil erstellt, das nur für unsere Auszubildende gilt und nur von ihnen verwaltet wird. Für gestalterische Unterstützung sorgt meine Kollegin, die in diesem Bereich ein absoluter Profi ist.

Unsere Auszubildenden können sich dadurch kreativ entfalten und steigern gleichzeitig den Bekanntheitsgrad des Unternehmens. Zudem nehmen Auszubildende auch des Öfteren an Messen teil oder begleiten uns, Personaler, zu Schulen und überzeugen Schülerinnen und Schüler von ihren Ausbildungsberufen. Das ist sehr aufregend!

Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert?

Je nach Ausbildungsberuf sehr unterschiedlich. In der Regel dauert die Ausbildung drei Jahre. Allerdings gibt es den einen oder anderen Ausbildungsberuf der dreieinhalb Jahre dauert.

Die Ausbildung wird, je nach Beruf, begleitet von überbetrieblichen Lehrgängen und der Berufsschule. Damit sorgen wir dafür, dass unsere Auszubildenden in bester Weise auf die Abschlussprüfungen vorbereitet werden und am Ende ihrer Ausbildung aus fachlicher Sicht auf hohem Niveau stehen.

Was verdienen Auszubildende bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Die Ausbildungsvergütung ist im Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst geregelt.

Ausbildungsjahr 1.068,26€
Ausbildungsjahr 1.118,20€
Ausbildungsjahr 1.164,20€
Ausbildungsjahr 1.227,59€

Wie sind die Perspektiven nach der Ausbildung?

Zuerst möchte ich darauf hinweisen, dass wir unsere Auszubildenden bei erfolgreichem Abschluss mit einer Prämie belohnen. Nach der Ausbildung wird jeder Auszubildende in ein Anschlussjahr übernommen, um sich im Berufsleben zurechtzufinden. Anschließend wird der Arbeitsvertrag zu hoher Wahrscheinlichkeit entfristet. Der Niersverband legt sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter/innen und möchte gutes Personal langfristig binden.

Es kam auch sehr häufig vor, dass Auszubildende im Anschluss eine zweite Ausbildung durchliefen. Viele entscheiden sich auch nach der Ausbildung zu studieren, was von Vorgesetzten gern gesehen wird. Die Weiterbildung des Personals wird gefördert. Sehr viele Meister und Ingenieure stammen aus den eigenen Reihen.