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  1. Nina Göhl

Interview mit Nina Göhl

Nina Göhl
Junior Specialist Recruiting & Employer Branding
Zum Xing-Profil
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo ich bin Nina!😊👋

Ich arbeite seit Januar 2024 bei NKD im Team Recruiting. Meine Aufgabe ist es die perfekten Talente für unsere offenen Stellen zu finden.✨

Worauf achten Sie bei einer Bewerbung?

Unser erreichen täglich mehrere Bewerbungen. Darauf achte ich allgemein:

Eine vollständige Bewerbung 
-> Das bedeutet für mich, dass der Lebenslauf lückenlos aufgelistet ist, die Kontaktdaten vorhanden sind und wichtige Zeugnisse mitgeschickt werden.

Abgleich der geforderten Voraussetzungen
-> Hier prüfe ich die Voraussetzungen für die jeweilige Stelle, zum Beispiel ob der notwendigen Schulabschluss erreicht wurde oder erreicht wird. 

❗Tipps für eine gute Bewerbung: 

  • Bewerbt euch gerne online über unsere Karriere Seite #safetheplanet🌍
  • Nutzt gerne Vorlagen/Designs für eure Bewerbungen (z. B. über Word, Canva oder Etsy)
  • Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig, aber kann genutzt werden um nicht direkt erkennbare Unstimmigkeiten im Lebenslauf zu erklären
  • Lasst eure Bewerbungen auch vorsichtshalber von Freunden/Familie Korrekturlesen

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Persönlich könnte ich mir die Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation vorstellen. Da ich selbst viel auf Instagram unterwegs bin, interessieren mich hier die Hintergründe. Wie wird Content generiert?👀 Wie findet ein Post die richtige Aufmerksamkeit?🔝

Das man auch bereits in der Ausbildung seine eigene Kreativität einbringen kann, eigene Projekte verantwortet und man den Output sogar international miterleben kann, überzeugt mich!