Nordzucker AG

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Fachlagerist (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Nach dem Bewerbungseingang senden wir Dir zunächst eine Einladung für unseren Online-Test zur ersten Vorauswahl zu. Für die Bearbeitung bekommst Du von uns einen Link mit einem Kennwort. Nachdem wir deine Ergebnisse ausgewertet haben, erhältst Du von uns eine Rückmeldung und ggf. eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies findet im jeweiligen Werk statt unter Beteiligung des Ausbilders sowie der Personalabteilung und wird in der Regel durch eine praktische Aufgabe oder einen Schnuppertag ergänzt.

Eine Regel gibt es hierzu nicht. Jedoch ist eine frühzeitige Bewerbung empfehlenswert, da wir üblicherweise ca. 1 Jahr vor dem Ausbildungsbeginn mit dem Rekrutierungsprozess starten. Manchmal sind aber auch noch einzelne Ausbildungsplätze kurz vor Beginn der Ausbildung zu vergeben.

Dies ist immer unterschiedlich je nach Bedarf, da wir möglichst allen unseren Auszubildenden auch eine Übernahmemöglichkeit bieten wollen. Meist werden pro Standort drei bis maximal sieben Ausbildungsplätze unterschiedlicher Fachrichtungen vergeben.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach unserem Tarifvertrag und liegt derzeit bei 960 € im ersten Lehrjahr und erhöht sich mit jedem Ausbildungsjahr.

Die Voraussetzungen für die einzelnen Ausbildungsberufe kannst du gerne der jeweiligen Stellenbeschreibung entnehmen. Wir achten unabhängig von deinem Schulabschluss auf Deine Noten in den Fächern Mathe, Deutsch, Physik und auf die Vollständigkeit Deiner Unterlagen. Darüber hinaus schätzen wir Neugierde, Engagement, technisches Verständnis, die Motivation Neues zu erlernen sowie Freude am handwerklichen Arbeiten. 

Bei guter Leistung während der Ausbildung garantieren wir eine Anschlussbeschäftigung als Jungfacharbeiter von 12 Monaten. Innerhalb dieser Zeit wird die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme, gegebenenfalls auch in einem anderen Werk, geprüft. Wir sind stolz darauf, dass wir in den letzten Jahren etwa 95 % unserer Jungfacharbeiter übernehmen konnten.

Es erwartet Dich eine fundierte Ausbildung in einem guten und familiären Betriebsklima. Jedes Werk hat eine eigene Ausbildungswerkstatt, die alle Anforderungen an eine gute Ausbildung abdeckt und den idealen Raum zum Lernen bietet. Die Auszubildenden werden in kleinen Gruppen durch engagierte Ausbilder betreut und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt.