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  1. Anne Heim

Interview mit Anne Heim

Anne Heim
Personalreferentin Werke
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Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin seit knapp 1,5 Jahren bei Nordzucker und betreue als Personalreferentin unsere Werke in Klein Wanzleben und Schladen. D.h. ich bin Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter, Führungskräfte und auch Auszubildenden dieser Werke für alle personalwirtschaftlichen Belange.

Zusätzlich übe ich die Funktion als Ausbildungskoordinatorin aus und unterstütze die Ausbilder in den Werken bei übergeordneten Themen wie z.B. unserem digitalen Eignungstest, der Schaltung von Stellenanzeigen oder der Pflege unseres Profils auf Ausbildung.de ;-)

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Ausbildung bei Nordzucker zeichnet sich durch Praxisnähe und gute Betreuung aus. Jedes unserer Werke verfügt über eine Ausbildungswerkstatt, in der die Auszubildenden die Grundausbildung erhalten. Da pro Lehrjahr und Standort maximal sieben Azubis starten, ist eine intensive Betreuung gewährleistet. 

Die Auszubildenden werden schnell in die betrieblichen Abläufe eingeführt und unterstützen unsere Facharbeiter sowohl in der Produktionsphase (der Rübenkampagne) als auch in der Instandsetzungsphase.