Orexes GmbH

Wer wir sind!

Wir sind OREXES

Als junges SAP-Beratungshaus sind wir auf der Suche nach motivierten dual Studierenden, die Lust haben im SAP-Beratungsumfeld zu arbeiten und die unser Team bereichern. Spezialisiert haben wir uns auf den Bereich SAP-Security und unterstützen unsere Kunden bei der Analyse und Behebung von Sicherheitsschwachstellen innerhalb ihrer Prozesse.

Du kommst in ein hoch motiviertes und familiäres Team bestehend aus SAP-Berater:innen und ABAP-Entwickler:innen – kurzum: Kundenflüsterer, Analysten und Strippenzieher. Du wirst unsere SAP-Berater:innen nach einer ersten Einarbeitungsphase tatkräftig in den Kundenprojekten unterstützen. Im Rahmen Deines Studiums wechseln sich während der sechs Semester, Studienzeiten an der Hochschule mit Praxiszeiten in unserem Unternehmen ab. Da wir an langfristigen Beziehungen interessiert sind, hast Du zudem die Möglichkeit Deinen Berufseinstieg bei uns zu finden.

Unser flexibles Arbeitszeitmodel ermöglicht es Dir von überall aus, zu jeder Zeit zu arbeiten. Dadurch ist es für Dich kein Problem Studium und Arbeit unter einen Hut zu bringen.

Was wir tun, schnell erklärt!

Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der Durchführung von geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlägige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten.

Hierfür analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.

Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!

Unsere Werte, unsere Kultur

Das Team

Das Herz unseres Unternehmens ist unser Team. Wir sind jung, allerdings nicht unerfahren. Wir sind anspruchsvoll bei unseren Aufgaben, dabei aber immer teambezogen und hilfsbereit. Wir pflegen freundschaftliche Beziehungen und haben gemeinsam Spaß bei unserer Zusammenarbeit. Die vielfältigen Persönlichkeiten in unserer Crowd, mit ihren unterschiedlichen Vorstellungen, Erwartungen und Wünschen werden gehört, unterstützt und gefördert, denn wir wissen: ein zufriedenes Tam macht uns stark!

Unser Miteinander

Bei OREXES ist immer etwas los. Weihnachtsfeier sowieso, aber auch Sommerfest, Klettertouren, Kartfahren oder gemeinsame Skiurlaube in der DACH-Region sind feste Events. Uns ist es wichtig, auch Arbeit mal Arbeit sein zu lassen und abseits der Büroräume gemeinsam Zeit zu verbringen und Erinnerungen zu schaffen.

Unsere Corporate Identity

Für was ein Unternehmen steht und ob man sich mit einem Unternehmen identifizieren kann, ist für viele Arbeitnehmer:innen heute wichtiger denn je. Wir haben uns von Beginn an mit der Entwicklung unseres OREXES-eigenen Selbstverständnisses beschäftigt: Für was wollen wir stehen und wie soll OREXES von außen wahrgenommen werden? Wie wir uns untereinander und gegenüber unserer Umwelt, unseren Kunden und Geschäftspartnern verhalten und handeln wollen ist, ist in unseren Leitsätzen fest verankert. Erfahre hierzu mehr auf unserem Instagramkanal: orexes_consulting.

Unsere Flexibilität

Jeder Mensch ist anders, jeder Mensch setzt andere Prioritäten, jeder Mensch hat andere Routinen, Vorstellungen, Lebenskonzepte und Wünsche. Wir bei OREXES möchten unseren Crowdmitgliedern die Flexibilität ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben so gut wie möglich zu vereinen, um Ihre Idee vom Leben umsetzten zu können. Mit 30 freien Tagen im Jahr, flexibler Arbeitszeit und einem flexiblen Arbeitsort, hast du neben der Tätigkeit bei OREXES viel Zeit, um Dein Leben so zu gestalten, wie Du es willst.

Unsere Forderung und Förderung

Klar, wir bei OREXES wollen als Dienstleister einen guten Job für unsere Kunden machen. Die Arbeit ist daher manchmal fordernd und kann in „Go-Live-Phasen“ auch sehr umfangreich sein. Durch flache Hierarchien sind wir darauf angewiesen, dass unsere Crowd-Mitglieder selbstführend arbeiten und Verantwortung übernehmen. Wir kümmern uns auf der anderen Seite aber auch um Dich und Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Du die nötige Unterstützung erhältst. Bei OREXES fördern wir die persönliche Weiterentwicklung ganz individuell. Gemeinsam mit Deiner Abteilungsleitung gestaltetest Du Deine Weiterbildungsvorstellungen. Wir helfen Dir dabei, Dein Fachwissen und Deine persönlichen Kompetenzen zu steigern. Hinzu kommt, dass bei uns Hilfsbereitschaft und Wissenstransfer gelebt werden, sodass Du Dir der Unterstützung deiner Kolleg:innen sicher sein kannst.

Wir wachsen!

Seit der Gründung in 2018 mit drei Personen ist unser Team auf mittlerweile 60 Personen angewachsen – wow! Neue Technologien wie S/4 HANA und FIORI machen unsere Projekte noch spannender und umfangreicher. Wir haben seit der Gründung unser Leistungsportfolio erweitert und viele neue Kunden aus unterschiedlichen Industrien gewonnen. Kurzum: Bei OREXES öffnet sich für Dich eine Tür in die SAP Welt … wenn Du es willst!

Du willst ein:e OREXIANER:IN sein?

Der Beruf als SAP Berater:in ist fordernd, vielschichtig und interdisziplinär, sagen die einen. Super dynamisch und spannend, meinen wir. Betriebswirtschaftliches Know How, analytisches Verständnis, technisches Hintergrundwissen in SAP und Kommunikationsgeschick im Umgang mit den Kunden wird gleichermaßen gefordert. Da unsere Kunden und deren Prozesse einzigartig sind, bricht die Lern- und Entwicklungskurve selbst bei erfahrenen SAP Consultants nie ab sondern ist extrem steil.

Die SAP Berater:in bei OREXES zeichnen sich durch einige Besonderheiten aus: Eine selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie die Planung der eigenen Arbeit. Nur so können wir den Ansprüchen unserer Großkunden aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen und dem öffentlichen Sektor gerecht werden.

Ausbildung / Weiterbildung – Deine Möglichkeiten bei OREXES

Ausbildung

Die ersten sechs Monate gelten offiziell als Ausbildungszeit. In den ersten 1-3 Monaten wirst Du dir das notwendige theoretische Grundwissen aneignen. In unserem SAP Schulungssystem bearbeitest Du Übungen und stehst dabei im engen Austausch mit unserem Ausbildungsverantwortlichen. In wöchentlichen Meetings besprichst Du die bearbeiteten Aufgaben und tauschst dich mit ihm über deine Fragen aus.

Wenn du dich sicher fühlst und Dir das notwendige Grundwissen angeeignet hast, erfolgt der erste Projekteinsatz. Aber keine Angst: Zu Beginn wirst Du keine eigenen Projekte betreuen, sondern in bestehenden Projekten mitarbeiten. Nach und nach übernimmst Du weitere Aufgaben und erhältst dadurch mehr Verantwortung. Alle zwei Monate führen wir Feedbackgespräche, in denen die zurückgelegte Zeit reflektiert wird. Gleichzeitig schauen wir in die Zukunft und planen die kommenden Monate der Ausbildung.

Entwicklung

Bei uns kannst du nicht nur dein Duales Studium absolvieren, sondern natürlich auch aufsteigen. Wir haben eine Übernahmequote von nahezu 100%. Nach deinem Studium und Einstieg bei uns als Junior Consultant (m/w/d) haben wir verschiedenen Grades, sodass Du je nach Kompetenz, Vorstellungen und Engagement unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns hast.

Für entsprechende Unterstützung wird gesorgt: Bereits in deinem Dualen Studium ist es möglich an  externen fachlichen Schulung teilzunehmen. Zudem sind Schulungen, die deine Beratungskompetenzen stärken, ebenfalls Teil unseres Entwicklungsplans. Auch Schulungen zum Thema Gesprächsführung, Kommunikation und Präsentation sind unabdingbar, um Kunden kompetent zur Seite stehen zur können. In jährlichen Entwicklungsgesprächen stimmst du dich hierrüber mit deiner Abteilungsleitung ab.

Unsere Benefits

• flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
• sehr gute Übernahmechancen
• Freistellung an Prüfungstagen
• Übernahme Semestergebühren
• Attraktives Gehaltspaket
• VWL
• Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
• Hochwertige, technische Ausstattung
• Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied in Kundenprojekten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
• Psychologische Onlineberatung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper
• Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen
• Playstation 5 im Büro