Rau GmbH

Ausbildungen: Fachlagerist m/w/d, Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann im E-Commerce m/w/d, Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d

Duale Studiengänge: Bachelor of Arts im Kaufmännischen Bereich als auch im Technischen Bereich. Stellen sind auf unserer Homepage unter www.rau-gmbh.de/karriere/ausbildung-bei-rau/ ausgeschrieben. 

Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahmen, egal ob telefonisch, per Mail, per Whatsapp, persönlich oder per Post. 

Anstatt eines Anschreibens freuen wir uns über ein Motivationsschreiben ( Warum diese Ausbildung? Warum Du? Warum bei Rau? ) mit Lebenslauf und Zeugnissen. 

Innerhalb von 1-2 Tagen erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail.

Wir sichten die Unterlagen und überprüfen deine Bewerbung, Innerhalb von 5-10 Tagen erhältst du eine Rückmeldung. ( Absage oder Kennenlernen ) 

Wenn du es zu einem Persönlichen Kennenlernen geschafft hast, wartet eine Vorstellungsgespräch oder ein Assessment Center auf dich. 

Bist du wieder eine Runde weiter gibt es einen Schnuppertag oder ein 2. Gespräch. Diese Info bekommst du nach ca. 5 Tagen. 

Danach hast du es geschafft und erhältst deinen Ausbildungsvertrag. 

Eine Deadline oder einen bestimmten Zeitpunkt gibt es bei uns nicht. Bewerbungsstart ist immer im September ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Dann gilt das Motto: Wer zuerst kommt, bekommt den freien Ausbildungsplatz. 

Das ist sehr unterschiedlich, die freien Plätze werden immer aktuell auf unserer Homepage unter www.rau-gmbh.de/karriere/ausbildung-bei-rau/ ausgeschrieben. 

Wir schreiben nur Stellen aus, wenn wir auch garantieren können die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen. 

Wir vergüten knapp unter(5-7%) der Tariflohnvergütung und passen die Vergütung auch regelmäßig an. 

Fachlagerist m/w/d - Hauptschulabschluss 

Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d - mittlere Reife

Industriekaufmann m/w/d - mittlere Reife

Kaufmann im E-Commerce m/w/d - mittlere Reife

Holzbearbeitungsmechaniker m/w/- Hauptschulabschluss 

Die Azubis haben zu Beginn alle einen eigenen Paten der ihnen zur Seite gestellt wird. Dieser begleitet einen die ersten 4 Monate sehr intensiv. Es finden regelmäßig Patentreffen statt. Die Themen der Patentreffen sind z.B Berichtshefte, wo finde ich meine Büromaterialien, wie Scanne, Kopiere ich oder wie wird der leere Toneram Druckergetauscht.

Dazu ist in jeder Abteilung ein Ausbildungsbeauftragter der die Azubis während der Ausbildung begleitet, sowie unsere Ausbildungsleiterin die für die Azubis jederzeit ein offenes Ohr und eine offene Türe hat und die Azubis von A-Z begleitet. 

Bei jedem Abteilungswechsel gibt es ein Feedbackgespräch mit Beurteilung. Spätestens nach 4-6 Monaten gibt es ebenfalls ein Feedbackgespräch. 

Wir unterstützen die Azubis mit folgenden Sonderleistungen: 

Einer Wertkarte die monatlich mit 44,00 € aufgeladen wird 

AG-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge: 20% des AN-Beitrags, mind. 10€

Arbeitskleidung und/ oder Arbeitsschuhe: sofern im Arbeitsbereich angeordnet

Wohngeld -Zuschuss: Für Duale Studenten

Fahrgeld-Zuschuss: nach Tübingen und Reutlingen in die Berufsschule

Wohnheim-Zuschuss: Volle Kostenübernahme - Azubis im Blockunterricht

Laptop oder Tablet werden zur Verfügung gestellt während der Ausbildung 

Belohnung Jahres-Schulnoten als auch Abschlusszeugnis

Kostenübernahme Schulbücher

Prüfungsvorbereitung

Unterstützung/Nachhilfe bei Problemen in der Schule 

Die Chancen sind sehr groß. Wir bilden nur aus wenn wir garantieren können danach die Azubis zu übernehmen. 

Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dafür sind wir immer offen. Es kann z.B über ein duales Studium gesprochen werden oder über eine Weiterbildungen bei der IHK.