Rhein-Neckar-Verkehr GmbH

Folgende Richtungen bieten wir generell an. Bitte schaut in unseren aktuellen Ausschreibungen nach, welche Berufe derzeit angeboten werden und noch verfügbar sind. 

Duale Studiengänge (alle m/w/d):

• Accounting & Controlling
• Bauingenieuerwesen, Studienrichtung Öffentliches Bauen
• Elektrotechnik und Informationstechnik, Studienrichtung Automation
• Personalmanagement in den Studienrichtungen Digital Business Management oder BWL-Personalmanagement

Ausbildungen (alle m/w/d):

• Bauzeichner, Schwerpunkt Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Fachinformatiker, Schwerpunkte Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Fachkraft im Fahrbetrieb, Schwerpunkte Bus oder Straßenbahn
• Gleisbauer
• Industriekaufleute
• Industriemechaniker
• Kfz-Mechatroniker, Schwerpunkte Nutzfahrzeugtechnik oder System- und Hochvolttechnik

Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen und, falls vorhanden, deinen Praktikumsnachweisen zu. Wir freuen uns, deine Unterlagen direkt über unser online-Bewerberportal zu empfangen oder per E-Mail an: job(at)rnv-online.de.

Sobald du unsere Ausschreibungen siehst, kannst du dich bewerben! Wir stellen ganzjährig ein und nehmen unsere Veröffentlichungen offline, sobald die Stellen besetzt sind. 

Je nach Ausbildungsberuf beträgt die Dauer zwischen drei (kaufmännische Berufe) und dreieinhalb (gewerblich-technische Berufe) Jahren. Die Ausbildungen können jeweils um ein halbes Jahr verkürzt werden, wenn deine Noten entsprechend gut sind. 

Ein duales Studium dauert immer drei Jahre. 

Zum Ausbildungs- bzw. Studienstart 2024 beläuft sich die Vergütung auf folgende Beträge:

1. Jahr: 1.160,- €

2. Jahr: 1.210,- €

3. Jahr: 1.260,- €

4. Jahr: 1.310,- €

Duale Studenten und Auszubildende erhalten zusätzlich einen Essensgeldzuschuss für die Nutzung unserer Kantinen. Auch erhalten sie, so wie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Sonderzahlungen, welche zweimal jährlich jeweils in einer Höhe von 50% des Bruttoentgeltes ausgezahlt werden. Außerdem erstatten wir unserem Nachwuchs die Kosten des Deutschland-Tickets.

Die Azubis werden an allen Standorten der rnv ausgebildet. Sie kommen mal in Ludwigshafen, Heidelberg, Mannheim, Käfertal und Bad Dürkheim zum Einsatz. Unsere Auszubildenden Kfz-Mechatroniker, Industriemechaniker und Elektroniker für Betriebstechnik starten in unserer Ausbildungswerkstatt am Standort Ludwigshafen. Die Gleisbauer werden in Kooperation mit der Firma Heberger in Schifferstadt und der Deutschen Bahn in Ludwigshafen ausgebildet.

Das ist natürlich von Beruf zu Beruf unterschiedlich. Allgemein lässt sich sagen, dass die Azubis nie ohne Betreuung Arbeiten ausführen. Unsere Betreuer sind dazu da, dass sich unsere Nachwuchskräfte gut aufgehoben fühlen und ausgebildet werden. 

Sollten in der Ausbildung einmal Fragen aufkommen, stehen bei inhaltlichen Fragen die Betreuerinnen und Betreuer vor Ort und die entsprechenden Ausbilderinnen und Ausbilder jederzeit zur Verfügung. Bei Fragen rund um das Thema Arbeitszeitkonto, Entgeltabrechnung usw. haben unsere Azubis jederzeit die Möglichkeit, sich an unsere Ausbildungskoordination und die entsprechenden Abteilungen des Bereichs Personal zu wenden.

Nach jeder Ausbildungseinheit gibt es ein Feedbackgespräch mit den zuständigen Betreuer:innen zu vermittelten Ausbildungsinhalten, ggfs. Problemen in der Ausbildung, aber auch Rückmeldung bzgl. Verhalten und Zusammenarbeit miteinander. 

Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind ebenfalls jederzeit Ansprechpartner und liefern ihren Azubis permanent Feedbacks, z.B. wenn sie besonders gute Leistungen in der Berufsschule erbracht haben.

Außerdem gibt es ein Gespräch zur Beendigung der Probezeit, welches gemeinsam mit unserem Bereich Personal und dem / der entsprechenden Ausbilder/-in geführt wird.

Ja. Wenn unsere Auszubildenden die Nutzung eines Deutschland-Tickets in Anspruch nehmen, übernehmen wir die vollen Kosten. Außerdem gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Essen in unseren Kantinen. Aufgrund unserer halbjährlichen Sonderzahlungen in Höhe von 50% des Gehalts könnt ihr euch den Sommerurlaub versüßen oder zu Weihnachten etwas Schönes gönnen.