rhenag Rheinische Energie AG

Ausbildungsberufe

• Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d)
• Rohrleitungsbauer (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
• Industriekaufmann /-frau (m/w/d)

Duale Studiengänge

• Angewandte Mathematik (B.Sc.) MATSE
• Bauingenieurwesen (B.Eng.)
• Elektrotechnik (B.Eng)
• Nachhaltige Ingenieurswissenschaften (B.Eng.)
• Informatik (B.Sc.)

Der Bewerbungsprozess ist je nach Ausbildung etwas unterschiedlich. 

Im kaufmännischen Bereich gibt es nach einem ersten Kennenlerngespräch eine kleine Bewerber-Challenge mit Logik-Aufgaben, Rechtschreibtest und Gruppenarbeiten.

Im technischen Bereich setzen wir eher darauf uns gegenseitig bei der praktischen Arbeit vor Ort bei einem Praktikum kennenzulernen.

Bei der Bewerbung auf einen IT-Ausbildungsplatz wirst du zunächst deine Ausbilder in einem Video-Call kennenlernen und in der zweiten Runde live vor Ort.

Wir gehen nach der Methode first come - first serve!

In den Berufen bei denen wir nur wenige Plätze anbieten können sind diese oft schon im Herbst für das Folgejahr vergeben. Bei anderen kannst du dich auch noch im Frühjahr bewerben.

Wir halten die Übersicht auf Ausbildung.de immer aktuell, hier kannst du sehen, welche Stellen noch verfügbar sind.

Also: Schnell sein lohnt sich!

Wir vergüten unsere Auszubildenden und Dualen Studenten nach dem gültigen Tarifvertrag. Obendrauf gibt es noch Sonderzahlungen wie z.B. einen Erfolgsbonus und Energiekostenzuschuss.

• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Job-Rad Leasing

• Kostenübernahme für alle Lehrgänge und Prüfungsvorbereitungen im Zuge der Ausbildung

• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Jahresbonus

• 30 Urlaubstage und Brauchtumstage (Karneval, Heiligabend, Silvester) sowie flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Arbeitssicherheitsschulungen und Schweißkurse

• Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und IT-Ausstattung werden gestellt

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Unfallversicherung

• Selbstständige Nutzung der Firmenwagen und Finanzierung des Anhängerführerscheins

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen durch Corporate Benefits

• und vieles mehr...

Wir bilden nur so viele Auszubildende aus, wie wir auch nachher übernehmen können.

Das heißt: Wir setzen auf dich!

Wenn deine Leistung in der Ausbildung stimmt und du sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb zeigst was du drauf hast - freuen wir uns, wenn du auch langfristig bei uns bleibst!

Bei uns wird Weiterbildung groß geschrieben!

Wir haben ein eigenes Weiterbildungsprogramm und legen sehr viel Wert auf individuelle Förderung.

Neben allgemeinen Fort- und Weiterbildungen, die für alle Auszubildenden interessant sind, fördern wir dich in jedem Bereich der deine Ausbildung betrifft und du Unterstützung brauchst.