Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Schloemer GmbH

Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich leite die Abteilung Personalwesen und bin auch für die Ausbildung und die Auszubildenden bei uns im Hause verantwortlich. Ich bin Ansprechpartnerin in allen Angelegenheiten und jeden Tag vor Ort für Alle persönlich erreichbar.

Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Firma?

Zurzeit arbeiten bei uns 200 Mitarbeiter

Wie viele Auszubildende hat Ihre Firma?

Unserer Ausbildungsquote ist überdurchschnittlich hoch. Zurzeit erlernen bei uns 16 Auszubildende Ihren Beruf.

Wo genau findet meine Ausbildung statt?

Die Ausbildung findet hauptsächlich in unserem Firmensitz in Recklinghausen statt. Wir legen sehr großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Unserer Auszubildenden nehmen während Ihrer Ausbildung auch an verschieden externen Schulungen und Seminaren außerhalb der Firma teil.

Findet die Ausbildung in Teilzeit oder im Block statt?

Wir bieten Ausbildungsplätze nur in Vollzeitform an. Es findet kein Blockunterricht statt.

Wo werde ich zur Berufsschule gehen?

Die Groß- und Außenhandelskaufleute und Fachkräfte für Lagerlogistik bzw. Fachlagerristen absolvieren Ihre schulische Ausbildung auf dem Kuniberg Berufskolleg in Recklinghausen.

Die Groß- und Außenhandelskaufleute mit einem dualen Studiengang sind im Hansa Berufskolleg in Unna und die Fachinformatiker im Berufskolleg OstVest in Datteln angemeldet.

Wie hoch sind die Studiengebühren für das duales Studium?

Die Studiengebühren bei der FOM betragen 290,00 EUR im Monat.

Wo studiere ich und an welchen Tagen finden die Vorlesungen statt?

Sie studieren an der FOM in Essen. Die Vorlesungen finden in Dortmund statt.

Der Veranstaltungsort sowie die Vorlesungszeiten können aber auch in Abstimmung mit uns individuell gewählt werden.

Wie selbstständig lassen Sie Ihre Azubis arbeiten?

Unsere Auszubildenden übernehmen von Anfang an Aufgaben, die mit Ihrem Berufsalltag zu tun haben. So lernen sie die Herausforderungen kennen, aber auch die Möglichkeiten diese zu bewältigen. Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig. Gleichzeitig dürfen Sie sich auf die Unterstützung Ihrer Ausbilder verlassen.

Wie sind die Arbeitszeiten bei Schloemer?

Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche. Von 07:30 Uhr bis 16:15 Uhr.

Überstunden fallen in der Regel nicht an. Unsere Auszubildenden nehmen aber auch an verschiedenen Projekten, Messen und Veranstaltungen teil. Da kann es schon einmal vorkommen, dass man länger arbeiten muss. Die Überstunden können dann mit Freizeit ausgeglichen werden.

Wie hoch ist meine Ausbildungsvergütung?

Die Auszubildenden werden nach dem Tarifvertrag für Groß-und Außenhandel entlohnt.
Seit dem 01. September 2022 gelten folgende Sätze:

1. Ausbildungsjahr: 1.051,00 EUR

2. Ausbildungsjahr: 1.131,00 EUR

3. Ausbildungsjahr: 1.204,00 EUR

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Während der umfangreichen und qualifizierten Ausbildung durchlaufen die Azubis mehrere Abteilungen des Unternehmens und lernen sämtliche Arbeitsabläufe kennen. In jeder Phase der Ausbildung begleitet sie ein erfahrener Mitarbeiter, der für die Azubis verantwortlich ist und sie bei der Lösung der Aufgaben unterstützt.

In der Schloemer-Akademie schulen wir die Mitarbeiter und Auszubildende fortlaufend zu Produkten, Methoden, Prozessen und Anwendungen. In unserer Speakers-Corner sind die Azubis gefordert. Hier trainieren sie die Ausarbeitung von neuen Themen und das sichere Präsentieren vor großem Publikum. Das soziale Miteinander hat schon in unserer Ausbildung einen großen Stellenwert. Gemeinsame Ausflüge und Aktiv-Veranstaltungen rahmen die eigentliche Ausbildung ein.

Wer in der Ausbildung überzeugt, hat eine langfristige Perspektive bei Schloemer.
Nach der Ausbildung oder dem dualen Studium können die Absolventen als Assistent, Produktmanager, Kundenmanager oder im Außendienst arbeiten.

Geschlossene Berufsschulen, digitales Lernen und Homeoffice: die Corona-Krise hat einen starken Einfluss auf den Alltag der Azubis genommen. Auch die Termine der Schloemer-Akademie konnten in der Pandemie nur eingeschränkt stattfinden. Damit die Ausbildung der Azubis dennoch auf hohem Niveau stattfindet, stattet Schloemer jeden Auszubildenden mit einem Surface-Laptop aus.

Es ist wichtig auch auf Distanz vernetzt zu bleiben“, so erklärt sich die Anschaffung der Surface-Laptops, die den Auszubildenden nun bis zum Ende der Ausbildung zur Verfügung stehen.

Die Surface-Laptops werden zukünftig sowohl für den Online-Unterricht an den Schulen als auch für die Termine der Schloemer-Akademie genutzt.

Was ist der Ziel und was erwarten Sie von Ihren Auszubildenden?

Unser Ziel ist Nahwuchskräfte aufzubauen. Unsere Azubis sollen langfristig eine Perspektive bei uns haben. Daher legen wir Wert auf eine fundierte Ausbildung und ein gesundes Mitarbeiterklima. Wir bauen auf eine gesunde Mischung aus Nachwuchskräften und erfahrenen Mitarbeitern.
Ein starkes Unternehmen definiert sich über die Leistungen seiner Mitarbeiter, über ihre Kreativität, ihr Wissen und ihr Engagement. Trotz High-Tech-Lager, modernster Informationstechnik und überzeugender Produkte sind es immer wieder die Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass die Kunden zufrieden sind.

Wir brauchen leistungsstarke, aktive und zuverlässige Menschen die sich stark mit unserem Unternehmen und unseren Produkten identifizieren können.

Wie sehen die Übernahmechancen nach der Ausbildung aus?

Wir bilden überwiegend für den eigenen Bedarf aus. Wer in der Ausbildung überzeugt und mit guten Ergebnissen abschließt, hat eine Chance auf die Übernahme und damit eine langfristige Perspektive bei Schloemer.

Was machen Sie wenn Sie eine Bewerbung auf den Tisch bekommen?

Ich investiere viel Zeit in die Auswahl unserer zukünftigen Azubis und schaue mir jede Bewerbung, die ich erhalte, genau an. Dabei achte ich nicht nur auf die Noten, mich interessiert die Person hinter der Bewerbung, die Person, die gerne eine Ausbildung bei uns absolvieren möchte. Interessante Bewerber lade ich dann zum Vorstellungsgespräch.

Wie soll ich mich bewerben?

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten drei Zeugnissen zu. Weitere Unterlagen wie Praktikumsbescheinigungen oder andere Zertifikate können Sie uns gerne zusenden. Anhänge bitte im PDF-Format.

Ihre Unterlagen senden Sie per E-Mail an:

Schloemer GmbH
Frau Klaudia Kulla
Zum Wetterschacht 14-18
45659 Recklinghausen

E-Mail: karriere@schloemer24.de