Schülke & Mayr GmbH

Eine für alle Stellen gültige Frist gibt es nicht. Wir beginnen mit der Bewerberauswahl gut 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn. Ab diesem Zeitpunkt handelt es sich um einen fließenden Prozess, bei dem wir so lange neue Auszubildende einstellen, bis alle Plätze belegt sind.

Wir zahlen dir eine Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende des Chemietarifvertrages.Im ersten Jahr startest du mit 1.031,00 Euro.

Der erforderliche Schulabschluss hängt von dem jeweiligen Ausbildungsberuf ab, den du lernen möchtest. Die entsprechenden Angaben findest du in den Stellenausschreibungen. 

Für jeden Ausbildungsberuf haben wir verantwortliche Ausbilder:innen. Sie sind deine Ansprechpartner:innen und übernehmen die Koordination der Ausbildung.In allen unseren Ausbildungsabteilungen, die du während der Ausbildung durchläufst, haben wir zusätzlich geschulte Ausbildungsbeauftragte, die die Inhalte in den Fachabteilungen vermitteln und dich unterstützen. 

Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit regelmäßig Feedback erhalten. Nur so kann man sich weiterentwickeln.In der Ausbildung werden nach jedem Abteilungswechsel Feedbackgespräche geführt. Hierzu haben wir einen Feedbackbogen, der als Grundlage für das Gespräch dient. Im persönlichen Gespräch mit dem jeweiligen Ausbildungsbeauftragten wird dann ein Feedback ausgetauscht. Wir schulen alle unsere Auszubildenden sowie Ausbildungsbeauftragten zum Thema Feedback und den Umgang mit konstruktiver Kritik sowie dem Umgang mit dem Feedbackbogen.

Wir bieten den Auszubildenden und dual Studierenden eine Übernahmegarantie von mind. 6 Monaten an.