Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Schwarz Corporate Solutions (KG)

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Annette Berg und ich arbeite im sogenannten Team Einstiegsprogramme bei den Schwarz Dienstleistungen. In unserem Team begleiten wir alle Auszubildenden von Beginn der Ausbildung bis zur Übernahme und unterstützen z.B. bei allen organisatorischen Fragestellungen.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Unsere Auszubildenden können vom einem sehr großen Unternehmen und allen damit einhergehenden, spannenden Fragestellungen profitieren. Es gibt unglaublich viele unterschiedliche Bereiche, Themen und Ansprechpartner. Somit kann man auch sehr viel Neues kennenlernen und sich in verschiedene Themen einarbeiten. Außerdem können Auszubildende eine sehr guten Betreuung während der Ausbildungszeit erwarten. Dies wird einerseits durch die Ausbilder und die Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen, dem Team Einstiegsprogramme und den Azubi-Paten gewährleistet.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Da unsere Schwarz IT an sehr spannenden, zukunftsgerichteten IT-Themen arbeitet, würde ich mich für eine Ausbildung im IT-Umfeld entscheiden. Da der Ausbildungsberuf des Kaufmann für Digitalisierungsmanagement sowohl IT-Inhalte, als auch kaufmännische Inhalte miteinander vereint, wäre das wohl meine Wahl.

Welche Bewerbungsunterlagen müssen eingereicht werden?

Wir wünschen uns von unseren Bewerbern ein Motivationsanschreiben, einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Außerdem natürlich auch alle weiteren Zeugnisse oder Nachweise z.B. für absolvierte Praktika.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Nach Prüfung der Unterlagen wird zunächst ein erstes Telefoninterview mit dem Bewerber zum näheren Kennenlernen geführt. Anschließend muss ein Onlinetest vom Bewerber durchgeführt werden. Hier werden nochmal Grundkenntnisse abgefragt, die für die jeweilige Ausbildungsstelle wichtig sind. Im weiteren Verlauf kommt es dann noch zu einem Online-Vorstellungsgespräch, damit auch der entsprechende Fachbereich die Chance hat den Bewerber noch kennenzulernen. Überzeugt der Bewerber in diesem Gespräch, kommt es anschließend zur Zusage.

Wie werden Ausbildungsstellen vergütet?

Die Ausbildungsvergütung in den einzelnen Berufsbildern ist überdurchschnittlich und kann in den jeweiligen Stellenanzeigen zur Ausbildungsstelle eingesehen werden.

Welche Übernahmechancen bestehen nach der Ausbildung?

Da wir immer bedarfsgerecht ausbilden, sehen die Übernahmechancen nach der Ausbildung sehr gut aus. Denn die duale Ausbildung und das duale Studium machen einen großen Teil unserer Nachwuchssicherung aus.