Sedus Stoll Aktiengesellschaft

Es gibt einen Ausbildungsplan, in dem für jeden individuell festgelegt wird, in welcher Reihenfolge wir die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen durchlaufen. Während der Ausbildung durchlaufen wir alle Abteilungen vom Wareneingang bis zum Vertrieb. Das sind insgesamt 21 Abteilungen, dazu gehören z.B. die Buchhaltung, die Personalabteilung, der Einkauf und viele weitere. Im dritten Lehrjahr können wir uns dann für eine Abteilung entscheiden, in der wir unsere Fachaufgabe absolvieren möchten. Die Fachaufgabe besteht darin, dass wir einen Verbesserungsprozess für unsere Abteilung ausarbeiten, der dann von der IHK überprüft wird. In dieser Abteilung sind wir dann fast das ganze dritte Lehrjahr.

Sedus bietet seinen Azubis tolle Seminare und Angebote, wie zum Beispiel die Möglichkeit ein einmonatiges Auslandspraktikum zu machen oder an einem Telefonseminar teilzunehmen. Zudem haben wir mindestens zweimal im Monat eine Azubi-Runde, welche dem Austausch und dem Planen von Projekten dient. Außerdem gibt es alle drei Jahre ein großes Azubi-Gruppentreffen, wo wir dann auch die Azubis der anderen Standorte kennenlernen. Durch den Einblick in die verschiedenen Abteilungen lernen wir die Prozesse von der Produktentwicklung bis zum Verkauf der Produkte schrittweise besser kennen, was die Ausbildung gleichzeitig auch sehr abwechslungsreich und vielfältig macht. 

Mir gefällt, dass man während der Ausbildung so viele Abteilungen kennenlernt. Somit hat jeder die Chance herauszufinden, was ihm am meisten gefällt. 

Ich hatte hier bereits zweimal ein Praktikum gemacht, was mir sehr gut gefallen hat. 

Wir verstehen uns alle sehr gut untereinander und unterstützen uns auch immer bei Fragen und Projekten.

Ich habe zweimal in der Woche Berufsschule; einmal ganz- und einmal halbtägig.

Der Start in die Ausbildung war wirklich sehr gut. Ich habe zu Beginn gleich viele Informationen über das Unternehmen bekommen und eine Werksführung erhalten. Dabei habe ich auch direkt die anderen Azubis besser kennengelernt. 

Bei einem schulischen und betrieblichen Schnitt von insgesamt 2,5 oder besser, haben wir die Garantie für mindestens ein halbes Jahr nach der Ausbildung übernommen zu werden.

Die Ausbildung orientiert sich an dem Ausbildungsrahmenplan. 

Sedus verfügt über eine sehr moderne Galvanikanlage und ist ein sehr bekanntes Unternehmen in der Region, das hat mein Interesse geweckt. 

Ich interessiere mich sehr für Chemie und lerne hier im Rahmen meiner Ausbildung viel Neues über die Fertigungsprozesse und Qualitätsanforderungen in einem Industrieunternehmen. Die Arbeit ist außerdem sehr abwechslungsreich und wir haben ein super tolles Team, welches mich jederzeit bei Anliegen und Fragen unterstützt. 

Das Miteinander unter uns Azubis ist super. Oft gibt es gemeinsame Seminare oder Veranstaltungen, bei denen wir uns untereinander besser kennenlernen und austauschen können. 

Bei meinem Ausbildungsberuf gehe ich nicht wöchentlich in die Berufsschule, sondern habe Blockunterricht. Dafür haben wir dann immer drei Wochen am Stück Unterricht.

Mein erster Ausbildungstag war sehr cool und informativ. Wir Azubis haben uns zuerst einmal alle kennengelernt und zum Schluss noch eine Führung durch das Unternehmen bekommen. Im Rahmen einer Einführungswoche haben wir zudem direkt zu Beginn alle wichtigen Informationen und Tipps rund um das Thema Ausbildung erhalten. Nach ein paar Wochen hatten wir auch einen Azubi-Kennenlerntag. Dort haben sich alle Azubis getroffen und zusammen gegrillt. Dabei habe ich auch die Azubis aus den anderen Lehrjahren noch einmal besser kennengelernt.