Späth Knoll GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Späth Knoll GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bilden folgende Berufe aus:

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
Fachkraft für Lagerlogistik

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Nach Sichtung der Unterlagen melden wir uns bei den Bewerbern. Im Idealfall laden wir zu einem ersten persönlichen Gespräch in unseren Standort nach Darmstadt ein. Nach einem beiderseitigen positiven Gesprächsverlauf folgt ein Schnuppertag in unserem Unternehmen. Danach dann die beiderseitige finale Entscheidung, ob sich der Bewerber als auch das Unternehmen eine Ausbildung vorstellen können.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Solange freie Stellen vorhanden sind - im Zweifelsfall bis zum regulären Ausbildungsbeginn.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir suchen im kaufmännischen Bereich jährlich bis zu 4 Auszubildende.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir orientieren uns am gültigen Tarifvertrag.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Da es sich um eine anspruchsvolle Ausbildung handelt, erwarten wir mindestens einen guten Realschulabschluss.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Alle Auszubildenden werden in unseren Standorten von unseren Niederlassungsleitern betreut. Zentral kümmern sich die benannten Ausbilder um organisatorische Abläufe und stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, die Gespräche finden jeweils am Ende eines Ausbildungsabschitts bzw. mit dem Abteilungswechsel statt.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Bei Tätigkeiten in unseren Standorten erstatten wir den Mehraufwand der Fahrkosten. Wenn das Geschäftsjahr erfolgreich verläuft & die Ziele erreicht werden, erhalten auch Azubis eine Prämie. Auch honorieren wir den erfolgreichen Ausbildungsabschluss mit Note "2" und "1" mit "barer Münze".

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wenn es beiderseitig passt - sehr, sehr hoch!

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten unseren Auszubildenden ein umfangreiches Schulungsprogramm, gestaffelt nach dem jeweiligen Ausbildungsjahr. Wir qualifizieren nicht nur im Fachbereich, sondern schulen auch wichtige Themen im Bereich Verkauf.

Häufige Fragen zur Ausbildung – Späth Knoll GmbH

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