Sparda-Bank Berlin eG

Sparda-Bank Berlin eG

Wir sind eine kleine und ausgesprochen feine Genossenschaftsbank. Gegründet 1990 erstreckt sich unser Geschäftsgebiet von der Ostsee bis zum Erzgebirge. Mit gesunder Bodenhaftung und neugieriger Beweglichkeit gehen wir die Umbrüche unserer Branche an. Zum Beispiel haben wir 2018 gemeinsam mit dem Coworking-Pionier St. Oberholz in Frankfurt (Oder) ein einzigartiges Projekt gegründet: In einem ehemaligen DDR-Baudenkmal vereinen sich Coworking Space, Café und Bankfiliale auf zwei Etagen.

Wir gehören unseren Mitgliedern. Wir sind nicht kapitalmarktorientiert. Das genossenschaftliche Prinzip heißt ein Anteil, eine Stimme. Unsere Mitglieder haben ein Mitspracherecht und können über gewählte Vertreter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen.

Was macht die Sparda-Bank Berlin eG aus?

Was uns auszeichnet ist die menschliche Nähe, die wir zu unserem direkten Umfeld aufbauen. Dazu gehören sowohl unsere Kundinnen und Kunden als auch all unsere Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander ist das, was uns so oft erfolgreich durch schwierige Zeiten gebracht hat, aber auch das, was einfach Spaß macht. Das „Du“ im Miteinander setzt sich immer weiter durch. Wir verordnen es nicht, aber glauben an die Vereinfachung der Zusammenarbeit.

Bereits 2013 haben wir uns auf sechs Werte geeinigt, die Navigator und Richtlinie für alles Zwischenmenschliche für uns sind. Nähe, Vernunft, Integrität, Professionalität, Dynamik und Lebenslust– das sind die Marker, die das Handeln und den Charakter des Unternehmens sowohl nach außen als auch nach innen prägen. Unser leitender Gedanke dabei: wir sind da. Eine einfache Botschaft, die ein sehr ambitioniertes Versprechen beinhaltet. Wir sind da für unsere Mitarbeiter, Mitglieder, Kunden und Partner.

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Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Ein Blick in die Zukunft unserer Arbeits- und Beratungskonzepte: Unsere Lebenswelt hat sich weitreichend verändert. Banking funktioniert unabhängig von Ort, Raum und Zeit. Wir wollen zukünftig genau da sein, wo unsere Kundinnen und Kunden uns haben möchten: in Coworking-Räumen, in multifunktionalen Standorten, per Videocall, auf der Couch im Wohnzimmer oder am Küchentisch. Wir sind live dabei, virtuell am Start oder flexibel unterwegs.

Mobiles Arbeiten – also das Arbeiten sowie die Erreichbarkeit an unterschiedlichen Orten – ergibt orts- und zeitflexible Arbeits- sowie Beratungsmöglichkeiten. Zukünftig wird mobiles Arbeiten in unserem Selbstverständnis und unserer Arbeitsweise verankert sein. Vielfalt und Verantwortung: Für uns ist der Mensch wichtig. Bunt, einzigartig und unterschiedlich. Nähe, Vernunft, Integrität, Professionalität, Dynamik und Lebenslust - das sind die Werte, die jedem als Kompass für das Handeln dienen, der Teil der Sparda-Bank Berlin ist. Diversität verstehen wir bei der Sparda-Bank Berlin nicht nur hinsichtlich Alter, Geschlecht und Nationalität. Eine Vielzahl an Meinungen, die Kombination verschiedener Fähigkeiten und unterschiedlicher Mindsets ist für uns der Kern von Vielfalt. Ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen kann neue Perspektiven schaffen, Bestehendes hinterfragen und Innovationen vorantreiben. Wir nehmen das Thema ernst; bei uns hat jegliche Form der Diskriminierung keinen Platz; Vielfalt ist willkommen und gewünscht.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!