Sparkasse KölnBonn

Mein Name ist Thorsten Watzl, und ich bin der Leiter der Ausbildung bei der Sparkasse KölnBonn.
In dieser Funktion begleite ich unsere Auszubildenden von der Bewerbung bis zur Abschlussprüfung.
Ein wichtiger Bestandteil meiner Aufgaben ist dabei die Auswahl unserer Nachwuchskräfte.
Wir bilden Bankkaufleute aus und bieten auch die Möglichkeit,  Ausbildung und Studium miteinander zu kombinieren (Duales Studium zum Bachelor in Business Administration).
Unser Bewerbungsverfahren beinhaltet neben der Online-Bewerbung einen Einstellungstest und ein Vorstellungsgespräch.
Bei Bewerbungen für ein Duales Studium wird das Verfahren noch durch ein Assessmentcenter ergänzt.  

Schulische Voraussetzung ist die Fachoberschulreife (mittlerer Schulabschluss).

Bewerber mit Fachhochschulreife und Abitur sind natürlich ebenso herzlich willkommen.
Am wichtigsten ist jedoch, dass die Bewerber Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, und der Kunde steht für uns immer im Mittelpunkt.
Eigenschaften wie ein freundliches und verbindliches Auftreten, Kontaktfähigkeit und ein gutes und sicheres Ausdrucksvermögen sind dabei von Bedeutung.

Nicht zuletzt ist auch ein Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen wichtig.

Zu diesem Stichwort fallen mir die vielen Auszeichnungen ein, die wir in den letzten Jahren für unsere Ausbildungsleistung erhalten haben, und auf die wir natürlich stolz sind.
Wir verfolgen die Philosophie, dass unsere Auszubildenden sehr schnell sehr selbstständig arbeiten sollen. Das erhöht nicht nur den Lernerfolg sondern macht auch am meisten Spaß.
Hierfür benötigen die Auszubildenden das notwendige Handwerkszeug, welches sie im betriebsinternen Unterricht, den wir zusätzlich zum Unterricht im Berufskolleg durchführen, erhalten. In praxisnahen Verkaufstrainings und insbesondere in den Vertriebsstellen schulen wir darüber hinaus den Umgang mit unseren Kunden.

Das selbstständige Arbeiten gipfelt schließlich in unserem Projekt "Azubi-Filiale", bei dem eine Filiale vier Wochen lang ausschließlich von Azubis geführt wird. Wenn die Auszubildenden dann noch die Prüfungsvorbereitungen durchlaufen haben, sind alle bestens vorbereitet und fit für die anstehenden Prüfungen.

Wir wollen unsere Auszubildenden sehr persönlich und individuell betreuen.
Jeder Auszubildende ist daher Teil einer internen Klasse und hat in seinem/er Klassenlehrer/in einen kompetenten Ansprechpartner, der immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
In der Klassengemeinschaft entstehen schnell Lernpartnerschaften und Freundschaften.

Unsere beiden Klassenfahrten bieten dann nicht nur die Gelegenheit, das Miteinander zu vertiefen, sondern sich über das Fachwissen hinaus auch Themen wie dem Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen zu widmen.
Das geschieht dann auch gerne mit Hilfe "abenteuerlicher" Übungen, bei denen der Spaß mit Sicherheit nicht zu kurz kommt.

Die ersten beiden Tage nehmen wir uns Zeit, den Auszubildenden alles Grundlegende wie beispielsweise den Ablauf der Ausbildung und das Berichtsheft zu erläutern.
Kurz darauf startet dann schon die erste Klassenfahrt, die in entspannter Atmosphäre Gelegenheit bietet, die Mitauszubildenden und den/die Klassenlehrer/in richtig kennen zu lernen. Der Praxiseinsatz erfolgt in verschiedenen Vertriebsstellen. So können wir jedem Azubi die Arbeit mit unterschiedlichen Kunden, Teams und Führungskräften ermöglichen. Bei der Auswahl der Vertriebsstellen wird dabei der Wohnort berücksichtigt.
Um die vielen Möglichkeiten, die die Sparkasse KölnBonn bietet, kennen zu lernen, bieten wir unseren Azubis Hospitationen an. Hier können dann Bereiche wie z. B. das Firmenkundengeschäft oder Private Banking erkundet werden.
Die fünf Berufsschulblöcke, der betriebsinterne Unterricht und die Trainings sind so über die 2,5 Jahre Ausbildung verteilt, dass die theoretischen Grundlagen immer zum richtigen Zeitpunkt vermittelt werden und den Azubis somit für die Praxis zur Verfügung stehen.

Es ist wichtig, sich über den Beruf und das Unternehmen gut zu informieren. Hierbei stehen mit den Eltern, Freunden, Lehrern, Beratungsstellen und nicht zuletzt dem Unternehmen selbst viele Informationsquellen zur Verfügung. Als großer Ausbildungsbetrieb freuen wir uns über entsprechendes Interesse und sind immer gerne dazu bereit, alle Fragen zu beantworten. Darüber hinaus empfehle ich, sich auch einmal mit der eigenen Person zu beschäftigen. Den zukünftigen Arbeitgeber interessieren natürlich die vorhandenen Stärken und Potenziale. Die Zeit für eine Selbstreflektion lohnt sich, und auch hier stehen Eltern und Freunde sicherlich mit Rat und Tat zur Seite. Die Ausbildung bei der Sparkasse KölnBonn startet am 1. September eines jeden Jahres. Der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung liegt in der Regel ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn. Da bei uns im Haus das gesamte Jahr über Einstellungstests und Vorstellungsgespräche angeboten werden, sind sowohl frühere als auch kurzfristigere Bewerbungen möglich. Wer sich allerdings sehr kurzfristig bewerben möchte, sollte dabei beachten , dass insbesondere die Plätze für ein Duales Studium begrenzt und sehr begehrt sind.