STEINCO Paul vom Stein GmbH

STEINCO bietet eine Vielzahl technischer und kaufmännischer Ausbildungsberufe und Studiengänge an.

Unsere Ausbildungsberufe:

· Zerspanungsmechaniker / -in

Fachrichtung: Drehautomatensysteme

· Industriekaufmann /- frau

· Werkzeugmechaniker/- in

Fachrichtung: Stanz – und Umformtechnik

Werkzeugmechaniker / in

Fachrichtung: Formenbau

Verfahrensmechaniker/-in

Fachrichtung: Kunststoff- und Kautschuktechnik

· Technischer Produktdesigner/ -in

Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenkonstruktion

· Fertigungsmechaniker/ -in

· Mechatroniker/ -in

Unsere Studienmöglichkeiten:

Bachelor of Arts - Business Administration

Bachelor of Arts - Mittelstandsmanagement

Bachelor of Science – Maschinenbau

Bachelor of Engineering- Formgebung

Alle freien Ausbildungsplätze werden über unsere Homepage (www.steinco.de) veröffentlicht. Über unser dortiges Karriereportal können sich die Bewerberinnen und Bewerber direkt bei uns bewerben und nötige Unterlagen bequem per Upload an uns senden. Alle Bewerbungen, die bei uns eingehen, erhalten eine Empfangsbestätigung per Mail.

Nach der sorgfältigen Durchsicht der Unterlagen werden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Kandidaten, die leider nicht die Voraussetzungen zur Ausbildung erfüllen, erhalten zeitnah eine Absage durch uns.

Die Bewerbungsfristen sind unterschiedlich. Grundsätzlich ist jedoch eine Bewerbung bis Ende April des entsprechenden Ausbildungsjahres möglich, falls der Ausbildungsplatz noch frei ist.

Das hängt von der Nachfrage der einzelnen Abteilungen ab.

In der Regel bieten wir pro Ausbildungsberuf eine freie Stelle für jedes neues Ausbildungsjahr an.

Wir sind tarifgebunden und orientieren uns damit an den gezahlten Ausbildungsgehältern der metallverarbeitenden Industrie. Unsere Azubis erhalten daneben auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

In der Regel ist die Grundvoraussetzung für die Bewerbung zur Ausbildung ein guter Realschullabschluss. Jedoch unterscheiden sich hier die Voraussetzungen innerhalb der Ausbildungsberufe. So wird bei einer Bewerbung zum Industriekaufmann/- frau mind. die (Fach)hochschulreife als Schulabschluss erwartet.

Während der Ausbildung wird jeder Azubi von einem festen Ausbilder mit langjähriger Erfahrung betreut. Dieser steht bei Fragen und Problemen zur Verfügung, erarbeitet zusammen mit dem Azubi mögliche Projekte und plant die Einsatzorte während der Ausbildungsdauer ein.

Der Azubi steht im engen Kontakt mit dem jeweiligen Ausbilder, daher werden sowohl schulische als auch betriebliche Leistungen permanent überwacht und bei Problemen sofort regiert. Natürlich geben die Ausbilder auch positives Feedback, wenn ein Projekt besonders gut abgeschlossen worden ist.

STEINCO bildet grundsätzlich nicht über Bedarf aus. Die Übernahme eines fertigen Azubis hängt jedoch von mehreren Faktoren ab, wie beispielsweise der Nachfrage in den einzelnen Fachabteilungen, der fachlichen Neigungen, die sich erst im Laufe der Ausbildung entwickeln und der individuellen Leistungen des Azubis. In den meisten Fällen übernimmt STEINCO jedoch seine Azubis, da auch wir daran interessiert sind, junge Nachwuchskräfte bestmöglich auszubilden und nach der nach der erfolgreichen Abschlussarbeit in den einzelnen Bereichen einzusetzen.

Wer im Zuge seiner Ausbildung engagiert mitarbeitet, Interesse zeigt und bei dem auch die schulischen und betrieblichen Leistungen stimmen, dem stehen bei STEINCO alle Karrierewege offen. Nicht selten haben sich ehemalige Auszubildende/Studenten zum Team- oder Abteilungsleiter entwickelt. Jedoch muss der typische Karriereweg nicht immer eine leitende Position sein. Viele ehemalige Auszubildende konnten sich mit Einsatz und Engagement zu hochqualifizierten Facharbeitern entwickeln, die für das Unternehmen unverzichtbare Mitarbeitern sind.