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Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  11. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  12. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Ausbildungen:
  • Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Industriekaufleute
  • Kaufleute Spedition und Logistikdienstleistung
  • Fachkraft für Lebensmitteltechnik
  • Bäcker:in (mit anschließendem Traineeship internationale:r Backtechniker:in)

  • Chemielaborant:in

  • IT Systemkaufleute

  • Fachinformatiker:in für Systemintegration

  • Mechatroniker:in

  • Fachkraft für Lagerlogistik

  • Maschinen und Alagenführer:in

Duales Studium:

  • Business Administration (an der HSBA, IU oder DHSH)
  • Logistics Management (an der HSBA)
  • Marketingmanagement (an der IU)
  • Betriebswirt:in Außenhandel
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Üblicherweise führen wir ein erstes kurzes Gespräch (ca.30 Minuten) via MS Teams und kurze Zeit später ein persönliches Gespräch an dem Standort, für den du dich beworben hast. In manchen Fällen findet jedoch direkt ein persönliches Gespräch statt. Assessment Center oder ähnliche Verfahren führen wir nicht durch.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir haben keine Bewerbungsfrist. Jedoch ist es ratsam, sich so früh wie möglich zu bewerben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Jährlich werden ca. 10-15 Stellen für Ausbildungen bzw. Duales Studium ausgeschrieben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

1. Jahr: 986,00€

2. Jahr: 1.087,00€

3. Jahr: 1.183,00€

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Dies hängt von der Ausbildung ab, für die du dich bewirbst. Schaue hierfür in die entsprechende Stellenausschreibung.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während der Ausbildung wirst du eng von deine:m Ausbilder:in an deinem Standort betreut. Diese:r ist für deinen Einsatzplan in den verschiedenen Abteilungen zuständig und steht dir für Fragen zur Verfügung. Gerne kannst du dich auch jederzeit an deine:n zuständige:n HR Manager wenden. Außerdem ist der Zusammenhalt unter unseren Azubis / Dualen Student:innen auch sehr stark, sodass dir diejenigen, die schon länger bei uns sind, bei Fragen gerne weiterhelfen. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Du erhältst bei uns zusätzlich:

  • Zuschuss zum HVV-Ticket
  • 13. Gehalt
  • Urlaubsgeld
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Auslandsaufenthalte sind bei einigen unserer Auslandsfilialen möglich.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bieten sehr gute Übernahmechancen innerhalb der Gruppe nach der Ausbildung.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten speziell auf Azubis ausgerichtete Seminare / Weiterbildungsmöglichkeiten. Genaueres erzählen wir dir gern in einem persönlichen Gespräch.

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