STILL GmbH

Wir bilden in den folgenden Ausbildungsberufen an unterschiedlichen Standorten aus:

Ausbildung:

• Mechatroniker (m/w/d)

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• Werkstoffprüfer (m/w/d)

Duales Studium:

• Betriebswirtschaftslehre
• Wirtschaftsingenieurswesen
• Mechatronik
• Logistikmanagement
• Elektrotechnik und Informationstechnik
• Maschinenbau
• Technische Informatik und IT-Engineering

Der erste Schritt ist die schriftliche Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen, inklusive den letzten 4 Schulzeugnissen, kannst Du direkt über die STILL Online-Bewerbungsplattform an uns schicken. Anschließend prüfen wir Deine Bewerbung hinsichtlich verschiedener Kriterien. Wenn diese Prüfung positiv verläuft, geht der Bewerbungsprozess weiter. Je nachdem für welchen Ausbildungsberuf Du Dich beworben hast, erwarten Dich verschiedene Auswahlverfahren, wie z.B. ein Auswahltag, ein Online-Test oder ein persönliches Gespräch.

Damit Deinem Start bei STILL nichts im Wege steht, solltest Du Dich ein Jahr bevor Du Deine Ausbildung beginnen möchtest, bewerben - am besten im August des Vorjahres.

Für unser Stammhaus in Hamburg stellen wir jährlich über 20 Ausbildungsplätze in unseren technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen zur Verfügung. Zusätzlich starten jedes Jahr Dual Studierende aus den Fachrichtung Technik und Wirtschaft. 

Für unsere Werksniederlassungen in ganz Deutschland suchen wir außerdem Auszubildende zum/r Mechatroniker/in und Auszubildende im kaufmännischen Bereich.

Die Vergütung für all unsere Ausbildungsstellen erfolgt nach Tarif. Derzeit staffelt sich die Vergütung wie folgt:

1. Jahr:  1332 Euro

2. Jahr:  1366 Euro

3. Jahr: 1400 Euro

4. Jahr: 1434 Euro.

Je nach Ausbildungsberuf sind verschiedene Schulabschlüsse erforderlich. So setzen wir für die Ausbildungsberufe Industriemechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik einen guten Hauptschulabschluss voraus. Wenn Du Dich für eine Ausbildung zum Mechatroniker/-in, Werkstoffprüfer / -in, Industriekauffrau/-mann oder Technischem Produktdesigner/-in interessierst, solltest Du einen guten Realschulabschluss mitbringen.

Neben Deinem Schulabschluss achten wir für die technischen Ausbildungsberufe aber auch auf deine Leistungen in den Bereichen Mathematik und technisches Verständnis. Für die kaufmännischen Berufsfelder sind uns Deine Mathe- und Deutschkenntnisse wichtig.

Für ein Duales Studium benötigst Du die Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, dies ist abhängig von der jeweiligen Hochschule, an der Du die theoretische Ausbildung erhältst.

Für jeden Ausbildungsberuf haben wir jeweils einen verantwortlichen Ausbilder. Dieser steht den Auszubildenden als Betreuer zur Seite. Dabei fungiert er als erster Ansprechpartner bei Fragen und übernimmt die Koordination der Ausbildung. Außerdem gibt es in allen Fachabteilungen, die während der Ausbildungszeit zu durchlaufen sind, ausgebildete Mitarbeiter, die Dich unterstützen.

Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit regelmäßig Feedback erhalten, denn nur so können sie sich weiterentwickeln. In der Ausbildung werden verschiedene Fachabteilungen durchlaufen und bei jedem Bereichswechsel findet ein Feedbackgespräch statt. Hierzu haben wir Feedbackbögen, die als Grundlage für das Gespräch dienen. Im persönlichen Gespräch mit dem jeweiligen Betreuer vor Ort wird dann gegenseitig ein Feedback ausgetauscht. Dabei gibt nicht nur der Betreuer eine Rückmeldung zu den gezeigten Leistungen, sondern auch der Auszubildende berichtet von seinen gewonnenen Eindrücken und äußert Verbesserungsvorschläge.

All unsere Auszubildenden haben neben der Ausbildungsvergütung Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten sie einen Fahrtgeld- und Essenszuschuss. Unseren technischen Auszubildenden stellen wir außerdem Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe zur Verfügung.

Je nach persönlichen Leistungen, Engagement und den erforderlichen Sprachkenntnissen besteht für die Dualen Studierenden die Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren. Während der Berufsausbildung hingegen ist ein Auslandseinsatz nicht üblich.

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Nach der Ausbildung werden unsere Auszubildenden – je nach Engagement, Leistung und Interessen sowie den betrieblichen Möglichkeiten - in ihren favorisierten Bereichen eingesetzt.

Unsere Auszubildenden erwarten diverse Seminare und Workshops über die gesamte Ausbildungszeit hinweg, beispielsweise bieten wir Arbeitssicherheitstrainings, Medienseminare oder unser Staplerbau-Projekt gleich zu Beginn der Ausbildung an. Darüber hinaus können ein Staplerführerschein und ein Kranführerschein erworben werden.

Außerdem findet während der Ausbildung eine einwöchige Studienfahrt mit verschiedenen Betriebsausflügen statt. 

Einen typischen Karriereweg gibt es im Grunde nicht. Je nach Interessenslage und Ausbildung entwickeln sich unsere Auszubildenden weiter. Einige unserer technischen Auszubildenden streben eine Weiterbildung zum Meister an, andere möchten näher mit unseren Kunden in Kontakt sein und steigen als Servicetechniker ein.

Im kaufmännischen Bereich sind neben dem Training-on-the-job Weiterbildungen zum Fachwirt oder ein berufsbegleitendes Studium denkbar.