Süwag Energie AG / Syna GmbH

Nach Eingang Deiner Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und letzt beiden Zeugnisse), werden wir Deine Bewerbungsunterlagen prüfen. Sollte uns Deine Bewerbung einen umfassenden Gesamteindruck geben, laden wir Dich zu einem Einstellungstest ein. Wurde dieser von Dir mit einem guten Ergebnis abgeschlossen, freuen wir uns Dich in einem Vorstellungesgepräch/Assessment Center perönlich kennen lernen zu dürfen. Für uns ist der persönliche Austausch ausschlaggebend. Im besten Falle erhältst Du anschießend von uns ein Vertragsangebot.

Die Voraussetzungen (Schulabschluss) für den jeweiligen Ausbildungsberuf / Dualen Studiengang findest Du immer direkt bei der Stellenausschreibung.

Die Ausbildungsstellen werden ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn online ausgeschrieben. Die offenen Stellen findet Du in unserem Stellenmarkt. Wir nehmen ausschließlich online Bewerbungen an.

Eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Solange eine Stelle ausgeschrieben ist, kannst Du Dich online bewerben. Ist die Stelle online nicht mehr ausgeschrieben, ist die Stelle besetzt und Du kannst Dich nicht mehr bewerben.

Wir vergüten unsere Ausbildungsstellen nach dem geltenden Tarifvertrag.
Die aktuelle Ausbildungsvergütung findest Du immer direkt bei der Stellenausschreibung.

Während der Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachbereiche. Dort steht Dir neben Deinem festen Ausbilder (m/w/d), der Ansprechpartner für alle ausbildungsrelevanten Fragn ist, ein sogenannter Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) zur Seite, der Dich in der Zeit fachlich betreut. So erhältst Du einen sehr guten Überblick über unsere verschiedenen Tätigkeiten und kannst diese besser in das Gesamtkonzept und die Strategie der Süwag einordnen.

Feedbackgespräche finden bei uns regelmäßig statt. Nach jedem Einsatz (ca. alle 2-6 Wochen) erhält der Auszubildende(m/w/d) eine schriftliche Beurteilung vom Ausbildungsbeauftragten im jeweiligen Fachbereich.
Diese Beurteilung gibt Dir einen Überblick über den aktuellen Stand Deiner Entwicklung bezogen auf Deine fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.

Bei uns gibt es für alle Azubis und Dualen Studenten eine Vielzahl an Benfits. Neben einer Weihnachts- und Sondervegütung erhalten unsere Nachwuchskräfte 30 Tage Urlaub, verschiedene Mitarbeitervergünstigungen, die Möglichkeiten zum Erwerb von Mitarbeiteraktien, eine betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme der Kosten für Schulbücher und Prüfungsvorbereitungen. Außerdem erhält jeder Auszubildende und Dualer Student eine garantierte Übernahme.

Bei uns wird jeder Auszubildende und Dualer Student übernommen!

Während der Ausbildung bieten wir verschiedene Workshops und Seminare an. Diese unterscheiden sich je nach Ausbildungsberuf. Neben einer EDV-Schulung, Kommunikationsschulung und Projektmanagementschulung gibt es auch einen Kabel- und Freileitungkurs. Ein fünftägiges Sozialpadagögisches Seminar bringt sogar alle Auszubildenden und Dualen Studenten eines Jahrgang zusammen.

Nach Deiner Ausbildung fördern wir zudem Deine Weiterbildung. Sei es ein Fachwirt, ein Betriesbwirt, ein Techniker, ein Meister oder sogar ein Bachelor und Master Studium.