Technische Betriebe Offenburg

• Verwaltungsfachangestellte
• Studium Verwaltungsmanagement, Public Management
• Kaufleute für Büromanagement
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
• Veranstaltungskaufleute
• Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau

• Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

• Forstwirt*in

• Gebäudereiniger*in

• Kfz-Mechatroniker*in

• Straßenbauer*in

• Fachangestellte*r für Bäderbetriebe

• Fachkraft für Veranstaltungstechnik

• Bauzeichner*in

• Fachinformatiker*in für Systemintegration

• Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum/zur Erzieher*in

• Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) sozialpädagogische Assistenz

• Anerkennungspraktikum

• Duales Studium Soziale Arbeit

Folgendes sollte in einer Bewerbung enthalten sein

√ Anschreiben
Wer bist du?
Was kannst du?
Was motiviert dich?
Warum bist du der/die Richtige für die gewünschte Ausbildungsstelle?

√ Lebenslauf
Schulischer Werdegang
Beruflicher Werdegang (falls vorhanden)
Praktika
Hobbies und Freizeitaktivitäten

√ Zeugniskopien (üblich sind Kopien der beiden letzten Zeugnisse bzw. des
Abschlusszeugnisses)

√ Praktikums-/ Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)


So geht es nach deiner Bewerbung weiter

√ Auswahlverfahren
Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, erhältst du umgehend eine
Eingangsbestätigung von uns.

√ Vorstellungsgespräche
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, wirst du von uns zu einem persönlichen
Gespräch eingeladen - hier kannst du uns zeigen,
dass du genau der/die richtige Auszubildende für die Technischen Betriebe Offenburg ist.

√ Ausbildungsvertrag
Wenn du uns im Vorstellungsgespräch überzeugen konntest, bieten wir dir einen
Ausbildungsvertrag auf Basis des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst
(TVöD) an.

Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben. Wir haben keine Bewerbungsfrist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Je nach Ausbildungsberuf werden jährlich 1 - 5 Stellen ausgeschrieben.

1. Ausbildungsjahr: 1068,28 € (brutto)
2. Ausbildungsjahr: 1118,20 € (brutto)
3. Ausbildungsjahr: 1164,02 € (brutto)
4. Ausbildungsjahr: 1227,59 € (brutto)

(Stand Juli 2023)

Unsere Auszubildenden haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

Je nach Ausbildungsberuf gibt es verschiende Kriterien.

Schau bitte immer in den Stellenanzeigen nach den Anforderungen.

Dir wird zu Beginn ein Pate gestellt.

Anfangs wird dir ein neuer Arbeitsvorgang in Ruhe erklärt und man hat dann auch die Möglichkeit es selbst auszutesten, so lernt man es am besten. Aber man kann auch jederzeit immer nachfragen, falls einem etwas unklar sein sollte. Bei uns wird immer geholfen und jeder Ausbilder bzw. Ausbildungsbeauftragter hat immer ein offenes Ohr.

Für uns bedeutet  eine gute Ausbildung, dass wir als Ausbilder für offene Fragen oder Probleme immer ein offenes Ohr haben und die Auszubildende uns vertrauen können. Es ist egal, wenn man etwas einmal nicht verstanden hat. Einzelne Arbeitsschritte werden ausführlich erklärt.

Nach jedem Bereichswechsel gibt es ein Feedbackgespräch, in dem besprochen wird, was schon gut läuft und wo man sich verbessern kann.

Folgende Sonderleistungen bieten wir an:

• vermögenswirksame Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen (Kooperationen mit Fitnessstudios sowie diverse Betriebssportangeboten)

• Weiterbildungen
  
• flexible Arbeitszeiten
• Essenszuschuss
  

Die Kosten für die auswärtige Berufsschule (Fahrtkosten sowie Unterkunft) werden komplett übernommen.

Die Übernahmechancen sind für engagierte Auszubildende sehr gut. Uns als Unternehmen ist es wichtig, unsere eigenen Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden, das Lernen hört nach der Ausbildung nicht auf.