üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG

• Kaufleute für Büromanagement (m/w)
• Fachkräfte im Fahrbetrieb (m/w)
• Mechatroniker (m/w)
• Kfz-Mechatroniker (m/w)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Von August 2015 bis Januar 2016 sammeln und sichten wir die Bewerbungen für das Einstellungsjahr 2016. Im Anschluss werden die potentiellen Bewerber (m/w) zu einem EDV-gestützten Auswahltest eingeladen. Nach Auswertung der Testergebnisse erfolgt ein Vorstellungs-/Gruppengespräch.

Die Anzahl der Einstellungen für eine Berufsausbildung richtet sich nach dem Personalbedarf. Daher schwanken die Zahlen derzeit zwischen 35 bis 45 Einstellungen.

Der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) findet Anwendung. Die Vergütung (brutto) sieht wie folgt aus:

1. Ausbildungsjahr         853,26 €

2. Ausbildungsjahr         903,20 €

3. Ausbildungsjahr         949,02 €

4. Ausbildungsjahr       1012,59 €

Im November eines Kalenderjahres erhalten alle Auszubildenden eine Einmalzuwendung in Höhe von 90 % des Bruttoentgelts.

Alle Auszubildenden erhalten 28 Tage Urlaub im Kalenderjahr.

Für die Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb ist der Hauptschulabschluss erforderlich. Alle anderen Berufsbilder benötigen mindestens den Realschulabschluss.

Wir bilden unsere Auszubildenden mit innovativen Methoden aus. Trockener Unterricht wird fast vollständig durch unsere beiden lebendigen Ausbildungsprojekte ersetzt.

In dem kaufmännischen Beruf ist das ein Projekt zum Thema Ausbildungsmarketing. Hier können unsere Azubis die erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten selbstständig und eigenverantwortlich anwenden und umsetzen. Messen und anderen Veranstaltungen werden geplant und organisiert. Darüber hinaus informieren Sie auf diesen Veranstaltungen unsere Kunden über alles zum Thema Ausbildung.

Unserer technischen Ausbildung dient ein eigener Bus, der besondere Einsätze fährt. Hier können die Azubis ihre eigenen Projekte einbringen, was beispielsweise eine Alarmanlage, eine eigenständige Energieversorgung oder auch eine moderne Beleuchtung sein kann. Zwischendurch wird der Bus durch unsere Fahrerakademie zu Ausbildungsfahrten genutzt.

Seminare in anderen Städten und eine intensive Prüfungsvorbereitung runden die üstra Ausbildung ab.

• Freifahrt auf alles Stadtbussen und Stadtbahnen der üstra
• Zuschuss für Fahrkarten für die DB und RegioBus
• Übernahme der Kosten für Schulbücher
• Vergünstigtes Kantinenangebot für Auszubildende
• 400,00 € Abschlussprämie bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• bis zu 5 Tage frei für die Prüfungsvorbereitung
• eigene Sportgemeinschaft mit Fußball, Fitness und vielem mehr

Die Chancen auf eine unbefristete Übernahme sind sehr hoch, da nach Personalbedarf eingestellt wird und die freien Stellen am Ende der Ausbildung zur Verfügung stehen.