W. MÜLLER GmbH

Unsere Ausbildungsberufe siehst du hier auf einen Blick:

https://mueller-ebm.com/karriere/#c146

Wir suchen allerdings nicht jedes Jahr Auszubildendende in allen Fachbereichen. Dieses Jahr sind es:
Fachkraft für Lagerlogistik
Industriemechaniker/in
Mechatroniker/in

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserer Personalabteilung an die Kolleg/innen aus dem entsprechenden Fachbereich weitergeleitet.
Hier wird sie dann gelesen und wenn wir zueinander passen könnten, melden wir uns schnellstmöglich mit einer Anfrage für einen Termin zum Vorstellungsgespräch bei dir!

Auch wenn wir deine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen können, bekommst du selbstverständlich eine Rückmeldung von uns, damit du immer weißt, woran du bist!

Die besten Chancen hast du, wenn du dich bis April des jeweiligen Ausbildungsjahres bewirbst.

Bis dahin sind unsere Ausbildungsplätze in der Regel besetzt und wir besetzen nur noch Stellen, falls jemand abgesprungen ist.

Wir vergeben jedes Jahr zwischen 3 und 5 Ausbildungsstellen.

Wir liegen mit unserer Vergütung stets über der gesetzlichen Vorschrift. Sprecht uns einfach darauf an.

Für die meisten unserer Ausbildungsberuft setzen wir die mittlere Reife voraus.
Hier kannst du genau nachlesen, welchen Schulabschluss du für deinen jeweiligen Wunschberuf bei uns mitbringen musst:
https://mueller-ebm.com/karriere/#c146

Bei uns arbeiten die Auszubildenden immer direkt im Team an realen Projekten und Aufträgen mit. Du durchläufst in deiner Ausbildung alle Abteilungen, die mit deinem Arbeitsfeld in Berührung stehen. Unsere Industriekaufleute lernen beispielsweise von der Buchhaltung, über den Einkauf und Verkauf bis hin zur Konstruktion und dem Marketing alles kennen.
Aber auch unsere Mechatroniker/innen schnuppern mal in die Fertigung hinein.

Außerdem absolvieren unsere gewerblichen Auzubildenden einen Teil ihrer Ausbildung in überbetrieblichen Lehrwerkstätten.

So garantieren wir, dass du immer im gesamten Prozess den Überblick behältst und genügend Einblicke bekommst, um eine gute Weitsicht über die Prozesse in einem Industriebetrieb zu erhalten. Und vor allem, damit Du alles lernst, was du für deinen neuen Beruf benötigst!

Ja! Wir achten auf einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch zwischen Ausbildenden und Auszubildenden.
Wir möchten dir regelmäßig rückmelden, ob alles prima läuft und was noch verändert werden kann, um die Zusammenarbeit und deine persönliche Entwicklung noch zu verbessern.

Außerdem möchten auch wir uns unsere Ausbildenden wissen, was wir noch verbessern können und wie wir Dich bestmöglich unterstützen können.

Unsere ehemaligen Auszubildenden und Azubis aus höheren Jahrgängen sind immer hilfsbereit, stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und arbeiten gerne mit den neuen Azubis zusammen.

Definitiv groß! Wir bilden in allererster Linie aus, um neue Spitzen-Fachkräfte für unseren Bereich zu gewinnen. Auch wir brauchen immer gute und engagierte Leute. Gutes Fachpersonal und ein starkes Team sind das höchte Gut eines Unternehmens. Das wissen wir und deshalb gestalten wir unsere Ausbildung auch dementsprechend.
Bei guten Noten und wenn ein entsprechender Arbeitsplatz im Unternehmen frei ist, stehen die Übernahmechancen also sehr gut!

Wir bieten während der Ausbildung Azubi-Austauschtage mit befreundeten Unternehmen an. So könnt Ihr zum Beispiel mal einen Tag, gemeinsam mit einem Ausbildenden zu einem unserer Lieferanten fahren und dort sehen, wie unsere Heizbänder hergestellt werden.

Einige unserer Auszubildenden hängen nach der Ausbildung außerdem einen Techniker oder Betriebswirt hinten dran. Das geht ggf. berufsbegleitend und du kannst bei uns im Job bleiben, Praxiserfahrung sammeln und dich trotzdem noch weiterbilden.