wertkreis Gütersloh gGmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – wertkreis Gütersloh gGmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Der wertkreis Gütersloh gGmbH bietet Ausbildungen in den Bereichen Heilerziehungspflege, Pflegefachkraft und Erzieher/in an. Diese praxisintegrierten Ausbildungen verbinden Theorie und Praxis und bereiten auf die Betreuung und Förderung von Menschen in sozialen und pflegerischen Bereichen vor.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Der Bewerbungsprozess beim wertkreis Gütersloh läuft in mehreren Schritten ab:

  1. Stellensuche: Schau dir die aktuellen Ausbildungsangebote auf unserer Karriereseite an.
  2. Bewerbung: Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, am besten per E-Mail im PDF-Format (max. 5 MB). Die Kontaktdaten findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
  3. Vertragsangebot: Bei einem positiven Gespräch entscheiden wir gemeinsam über die nächsten Schritte. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und zu prüfen, wie es weitergeht.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Im Optimalfall solltest du deine Bewerbung bis spätestens zum 31.03.2024 abgesendet haben.

Solltest du dich allerdings zu einem späteren Zeitpunkt für uns entscheiden, nehmen wir deine Bewerbung trotzdem gerne jederzeit an.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft benötigst du einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege (z.B. als Pflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in)

Für die Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen Ausbildung benötigst du im Voraus absolvierte Praxisstunden im Rahmen von 240 Stunden (6 Wochen).

Außerdem benötigst du ein Fachabitur im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Du erhältst eine Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen und regelmäßigen Austausch mit Auszubildenden

Außerdem wirst du durch eine Ausbildungsbeauftragte und die Jugend-Auszubildenden-Vertretung unterstützt.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Im Rahmen der individuellen Ausbildungsanforderungen finden regelmäßige Reflexionsgespräche mit den Praxisanleiter*innen statt. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir bieten unseren Auszubildenden attraktive Benefits:

· Sehr gute Übernahmechancen sowie interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und mehr


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