ODER
Wir suchen jemand Sympathischen fürs Team, der Interesse an dem Beruf hat, kontaktfreudig und teamfähig ist.
Fleißige, hilfsbereite und pünktliche Azubis mag jeder gerne - auch wir.
Es ist normal, dass auch einmal Fehler passieren. Wichtig ist uns, dass darüber gesprochen wird, um Katastrophen abzuwenden.
Wenn unsere Azubis dann auch noch gut in Rechtschreibung sind und mit einem Taschenrechner umgehen können, ist das bereits "die halbe Miete".
Richtig super wäre es, wenn Azubis sich dann auch noch mit Programmen wie Word, Outlook oder Excel auskennen - das ist aber kein muss. Man kann ja alles lernen und wir wollen es beibringen.
Ich bin Immobilienfachwirtin und bereits seit 11 Jahren bei der "1902" im Bereich "Vermietung" tätig. Ich mache den Job sehr gerne und habe immer schon eng mit den Auszubildenden zusammengearbeitet. Seit einigen Jahren habe ich die Ausbildungsleitung übernommen, was mir viel Spaß bringt.
Abwechslung. Bei uns ist kein Tag wie der andere, obwohl sich einige Tätigkeiten natürlich wiederholen. Stets wird man vor neue Herausforderungen gestellt.
Telefonieren, Briefe schreiben und E-Mails beantworten, gehören zum Beruf, genauso wie persönliche Gespräche mit Mitgliedern und Mietinteressenten. In der Buchhaltung wird die Heiz- und Betriebskostenabrechnung erstellt und natürlich alles Mögliche gebucht und bezahlt. In der technischen Abteilung werden zudem auch Baustellen begangen, denn wir bauen eigentlich immer irgendwo oder arbeiten eine größere Instandsetzung in unseren Wohnanlagen ab.
Ich würde in unserem Betrieb lernen und nicht in einem anderen. Hier wird darauf geachtet, dass die Auszubildenden wirklich etwas lernen und nicht einfach nur in verschiedenen Abteilungen den Kopierer bedienen können. Natürlich werden Auszubildenden auch einmal als Urlaubsvertretung eingesetzt. Aber hier lernt man am meisten, denn wenn man für einen ganzen Bestand zuständige ist, guckt man über den Tellerrand hinaus und arbeitet nicht nur den einen Vorgang ab.
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