ODER
Aktuell Ausbildung zum IT-Systemelektroniker (m/w/d)
Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen werden diese direkt von uns geprüft. Da wir ein sehr familiäres Unternehmen sind und wir viel Wert auf guten Umgang untereinander legen, suchen wir zeitnah den persönlichen Kontakt zu den Bewerbern. Wir bewerten selbstverständlich im ersten Schritt anhand uns vorliegender Daten, entscheiden aber anhand dessen, ob der Bewerber menschlich zu uns passt.
Zeitnah ist immer gut, wenn der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin erst kurz vor Ausbildungsbeginn den Weg zu uns findet, finden wir immer eine Lösung.
In der Regel bieten wir 1-2 Plätze an.
Dem Durchschnitt entsprechend.
In der Berufsschule wird es sehr anspruchsvoll, daher ist es für die Auszubildenden gut, wenn sie mindestens die mittlere Reife haben.
Bei uns gibt es Kollegen, die speziell für die Ausbildung zuständig sind und immer als direkte Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Alle Mitarbeiter sind in das Thema "Ausbildung" involviert.
Stetiger Austausch ist für uns sehr wichtig. Es finden regelmäßig Gespräche und Teammeetings statt, zu denen die Auszubildenden als Teil des Teams selbstverständlich auch eingeladen werden.
Motivierten Auszubildenden helfen wir immer gern in jeglichen Bereichen.
Das ist bei uns nicht der Fall.
Es ist unser Ziel Auszubildende langfristig zur Unterstützung unseres Teams auszubilden.
Es gibt bereits während der Ausbildung die Möglichkeit an diversen Schulungen teilzunehmen.
Nach der Ausbildung gibt es für motivierte Kollegen kaum Grenzen.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.