Zurich Gruppe Deutschland

• Kaufleute für Versicherungen und Finanzen im Innendienst (Köln und Frankfurt)
• Duales Studium Versicherungswesen Bachelor of Science und Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzen (Köln)
• Duales Studium Versicherung DHBW Mannheim (Frankfurt)
• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (Köln und Frankfurt)
• Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung (Köln)
• Wirtschaftsmathematik Hochschule Koblenez (praxisintegriert)

Es erfolgt eine Onlinebewerbung über den Link unserer Karriereseite der jeweiligen Stellenausschreibung. Die Bewerber erhalten dann per E-ail einen Link für einen Onlinetest.

Bewerber, die den Onlinetest bestehen erhalten eine Einladung zum Auswahltag.

Im Rahmen dieses Auswahltages werden mehrere Einzelübungen, ein Interview und eine Gruppenübung absolviert. Unsere Bewerber erhalten im Anschluss an die Übungen ein individuelles Feedback zu ihren Leistungen. Die Bewerber, die uns überzeugt haben, erhalten am gleichen Tag eine Zusage für einen Ausbildungsplatz.

Wir beginnen in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsbeginn mit dem Auswahlprozess. Wir führen dann solange Auswahlverfahren durch, bis alle Ausbildungsplätze besetzt sind.

Wir planen unsere Einstellungszahlen jedes Jahr Bedarfsorientiert neu. Deutschlandweit stellen wir zwischen 30 und 50 Auszubildenden ein.

Unsere Auszubildenden erhalten die Vergütung nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft.

Aktuell:

1.       Lehrjahr 1205 EUR

2.       Lehrjahr 1282 EUR

3.       Lehrjahr 1370 EUR

Die Vergütung erhalten unsere Auszubildenden in 13,3 Monatsgehältern. Zusätzlich erhält jeder Auszubildender Vermögenwirksame Leistungen in Höhe von 40 EUR pro Monat.

Unsere Einstellungsvoraussetzung ist die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife.

Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche. In der ersten Woche lernen alle neuen Azubis und Studenten gemeinsam das Unternehmen, die Branche und die Produkte kennen. Im Anschluss daran beginnt eine Schulungsphase in der unterschiedliche Ausbilder:innen die Auszubildenden und dual Studierenden gemeinsam betreuen. In der anschließenden Einzelplatzausbildung lernen die Auszubildenden und dual Studierenden verschiedenen Teams kennen, in denen jede(-r) Auszubildende einen eigene(-n) Ausbilder:in als Ansprechpartner:in erhält.

Nach jedem Ausbildungsabschnitt erfolgt ein Beurteilungsgespräch mit dem/r Ausbilder:in, aber auch zwischen diesen Beurteilungsgesprächen erhalten die Auszubildenden dual Studierenden ein regelmäßiges Feedback.

Der monatliche Zuschuss zum Jobticket beträgt 25,- EUR. Darüber gibt es ein jährliches Teamevent, Betriebssportangebote und vergünstigte Konditionen bei dem Abschluss von Zurich-Produkten.

Unsere dual Studierenden erhalten darüber hinaus die Semesterbeiträge, ein monatliches Büchergeld und eine Studienbeihilfe nach Ausbildungsabschluss in Höhe von 369 EUR pro Monat.

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und unser Ziel ist es, alle unsere Auszubildenden und duale Studierende zu übernehmen, so dass wir nach guten Ausbildungs- bzw. Studienabschlüssen eine unbefristete Übernahmegarantie bieten.

Für unsere Ausbildungsabsolventen bieten wir eine Studienförderung zum Bachelor an, für unsere Bachelorabsolventen eine Masterförderung.

Neben diesen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir auch Berufsbegleitende Studiengänge oder die Weiterqualifizierung über Seminare oder den Fachwirt.