ZWECKVERBAND ABFALLWIRTSCHAFT REGION TRIER (A.R.T.)

• Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)
• Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)
• Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
• Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)

Für welchen Ausbildungsberuf wir aktuell Auszubildende suchen, findest Du unter 
https://www.art-trier.de/seite/jobs

Nachdem Du Deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingereicht hast, sichten wir diese und treffen eine Vorauswahl. Haben wir uns für Dich entschieden, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sollten wir von Dir überzeugt sein, laden wir Dich zu einem Schnuppertag in unserem Betrieb ein, damit Du dich auch von uns überzeugen kannst. Sollte alles passen, erhältst Du schnell eine Zusage und kurz darauf hältst Du Deinen Ausbildungsvertrag in den Händen.

In der Regel werden die Ausbildungsstellen für das Folgejahr im Mai ausgeschrieben. Es gibt keinen Bewerbungsschluss. Warte nicht zu lange :-) 

Die Anzahl der zu besetzenden Ausbildungsstellen hängt vom betrieblichen Bedarf ab, daher kann es Jahr für Jahr variieren.

Die Vergütung erfolgt nach dem TVAöD für Auszubildende. Aktuell sind das monatlich 

• 1.218,26€ im ersten, 
• 1.268,20€ im zweiten 
• und 1.314,02€ im dritten Ausbildungsjahr.

Du benötigst mindestens die Mittlere Reife, wünschenswert mit einem Jahr in einer weiterführenden Schule oder das Abitur. 

In jeder Abteilung wirst du von mindestens einem Ausbildungsbeauftragten betreut, aber auch bei schulischen Fragen wird dir gerne weitergeholfen. Sollte es einmal Probleme geben, ist unsere Ausbildungsleiterin immer zur Stelle und hat ein offenes Ohr für Dich. 

Wir führen Beurteilungsbögen. Diese werden nach jedem Einsatz in einer Abteilung von der Fachabteilung ausgefüllt. Der Ausbildungsleiter führt anschließend ein Feedbackgespräch mit dem Auszubildenden. Sollte es noch Fragen oder Anregungen geben, so kann man auch gerne mit der Fachabteilung über sein Feedback sprechen.

In der Regel bieten wir unseren Auszubildenden nach Bestehen der Prüfung und bei guter Leistung einen befristeten Vertrag für ein Jahr an, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Viele haben später die Chance auf eine Festanstellung beim A.R.T.